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Prestations accessoires

Notre offre

​Des conditions attrayantes sur des produits d'assurance, des prestations de prévoyance exemplaires et un soutien bénéfique pour votre santé, voici un petit aperçu des nombreuses prestations salariales accessoires que vous pouvez attendre d'AXA.

 

Vos avantages en tant qu'employé

AXA vous propose plus qu'un poste de travail intéressant. Vous bénéficiez d'un large éventail de prestations accessoires*.

 

Des produits financiers et des produits d'assurance à prix préférentiels

Un rabais pouvant aller jusqu'à 30% est consenti aux collaborateurs sur des produits d'AXA. Vous profitez également de divers avantages auprès d'établissements financiers ainsi que de caisses-maladie avec lesquels AXA coopère.

Mobilité

Vous avez la possibilité de participer gratuitement à divers stages de perfectionnement à la conduite. Si vous êtes titulaire d'un abonnement demi-tarif ou d'un abonnement général des CFF, une partie de votre abonnement vous est remboursée chaque année. Vous pouvez également acheter 20% moins cher des chèques Reka d'un montant de 1000 CHF. Mobility vend en outre à tous les collaborateurs d'AXA son abonnement annuel pour 70 CHF au lieu de 290 CHF.

Santé et fitness

Sportbegeisterte finden bei Sportkursen über Mittag oder diversen Fitnessevents der AXA ihren Ausgleich zum Berufsalltag. Grippeimpfungen sowie Check-ups gehören ebenso zu den Mitarbeiterleistungen wie vergünstigte Massageangebote und Gesundheitsseminare. Daneben bieten die Personalrestaurants eine ausgewogene und gesunde Küche zu moderaten Preisen.

Prestations en cas d'accident ou de maladie

Les amateurs de sport concilient leur passion et leur quotidien professionnel en participant à des cours de sport pendant la pause de midi ou à diverses manifestations de fitness organisées par AXA. Les vaccinations contre la grippe et les check-up font également partie des prestations pour les collaborateurs, au même titre que les offres de massage à prix réduit et les séminaires sur la santé. Par ailleurs, les restaurants du personnel proposent une cuisine saine et équilibrée à des prix modérés.

Rabais sur les achats et billets

Les collaborateurs d'AXA peuvent effectuer leurs achats dans des magasins ou des boutiques en ligne sélectionnés à des conditions préférentielles avantageuses. De plus, AXA met régulièrement à la disposition de son personnel des billets à prix réduits pour des concerts ou d'autres manifestations culturelles.

Caisse de pension

AXA verse en tant qu'employeur des cotisations relativement élevées à la caisse de pension, qui dépassent le minimum légal.

Politique d'entreprise en faveur des familles

Il est important de préserver un bon équilibre entre famille et travail. C'est pourquoi AXA vous soutient avec les mesures suivantes: modèles de travail à temps partiel flexibles, congé maternité payé pendant 98 jours (entre une année et quatre années de service) ou pendant six mois (à partir de la cinquième année de service), une semaine de congé paternité ainsi que des allocations familiales et des allocations de naissance versées par l'entreprise. AXA propose en outre des offres de conseil et fait office d'intermédaire dans les domaines de la garde d'enfants et des soins à des proches âgés, malades ou handicapés, et ce de manière gratuite.

Flexwork

Les collaborateurs d'AXA peuvent aménager leur temps de travail avec une grande souplesse en fonction de leurs besoins et de leurs souhaits..
 En savoir plus sur Flexwork

Vacances

AXA accorde au moins cinq semaines de vacances, éventuellement six selon l'âge, le nombre d'années de service et l'échelon hiérarchique.

* Les conditions dépendent, entre autres, de l'échelon et du taux d'occupation. Néanmoins, seuls le Règlement du personnel en vigueur et les dispositions détaillées figurant dans l'Intranet HR font foi pour ce qui est de l'ouverture des droits. Des modifications de conditions demeurent en outre réservées.



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