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Diversity

Des équipes plurielles

​AXA propose un environnement de travail privilégiant la tolérance et le respect entre les collaborateurs.

La diversité vécue chez AXA

AXA s'engage en faveur de la pluralité et prend en considération le caractère unique de chacun de ses collaborateurs. Cet élément est important, car la conciliation de plusieurs points de vue contribue à la réussite d'une entreprise. C'est pourquoi nous favorisons un environnement de travail propice à la diversité. Chez AXA, le principe est le suivant: ni les différences perceptibles de l'extérieur, telles que le sexe, l'appartenance ethnique, l'âge ou un handicap, ni les différences subjectives comme l'orientation sexuelle ou le style de vie ne doivent être source de discrimination.

 

L'avenir appartient aux hommes comme aux femmes

AXA vise à atteindre un équilibre entre hommes et femmes au sein du management. Le programme «Gender Mentoring» encourage les femmes qui souhaitent continuer à évoluer sur le plan professionnel. Celles-ci se voient proposer l'aide d'un mentor du Senior Management. Le tandem ainsi formé se rencontre régulièrement et échange des idées, par exemple sur des thèmes comme la carrière, le travail quotidien ou les possibilités d'évolution.

Plus de flexibilité pour les jeunes comme pour les plus âgés

Certains collaborateurs souhaitent, déjà avant leur retraite, consacrer davantage de temps à leurs petits-enfants ou à des projets personnels. AXA leur offre cette possibilité, sans pour autant diminuer leur rente: après concertation avec leur supérieur hiérarchique, les personnes intéressées peuvent réduire leur taux d'occupation à 80% peu avant de partir à la retraite. Bien que leur salaire baisse à 80%, celui-ci reste cependant assuré à 100% auprès de la caisse de pension. Par ailleurs, AXA encourage les modèles de travail flexibles pour tous, car les jeunes collaborateurs souhaitent eux aussi de plus en plus travailler sans contraintes de lieu ni d'horaires.

Conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée

Il n'est possible de s'investir pleinement et de travailler sereinement que lorsque tout fonctionne parfaitement sur le plan privé. C'est pourquoi AXA Winterthur propose à ses collaborateurs des prestations de services dans les domaines Child Care et Elder Care. Cette offre englobe le soutien à la recherche de garde d'enfants, le conseil aux familles et aux parents ou encore la planification budgétaire, ainsi qu'une aide dans la recherche de solutions pour assurer l'accompagnement et les soins d'un proche âgé, malade ou handicapé.

 



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