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Unternehmenskultur

Unternehmenskultur AXA

Das Umfeld stimmt

Bei der AXA finden Sie Spielraum für eigenverantwortliches Handeln und ein Umfeld, in dem Sie sich optimal entfalten können.

 

Wofür wir stehen

Bei der AXA leben wir die sogenannte «Blaue Kultur». Darunter verstehen wir einen kooperativen Führungsstil, der die Mitarbeitenden miteinbezieht. Eine authentische Kommunikation, Vertrauen und Integrität bilden die Basis dieser Unternehmenskultur.

 

Eigenverantwortung

Jeder Mitarbeitende der AXA organisiert seine Aufgaben in einem abgesteckten Rahmen selbst. Diese Eigenverantwortung motiviert und schafft den Anreiz, aktiv etwas zu bewegen.

Offenheit und Engagement

Die AXA ermutigt ihre Mitarbeitenden kritische Themen offen anzusprechen, unabhängig von Hierarchien oder Abteilungsgrenzen. Es besteht Platz für konstruktive Diskussionen, Anregungen und Feedback.

Flexible Arbeitsmodelle

Jeder einzelne Mitarbeitende hat unterschiedliche Ansprüche an Arbeits- und Lebensformen. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, bietet die AXA verschiedene Möglichkeiten wie Home Office, flexible Arbeitszeiten oder Anstellung in Teilzeit.

Familienfreundliche Strukturen

Wir sind überzeugt davon, dass familienfreundliche Massnahmen einen wirtschaftlichen Erfolgsfaktor darstellen. Die AXA ist für ihre Familienfreundlichkeit mehrfach ausgezeichnet worden. Der Kanton Zürich hat ihr den «Prix Balance» verliehen; damit werden Unternehmen prämiert, die ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitsbedingungen bieten und die Kombination von Beruf und Privatleben ermöglichen. Auch das führende Schweizer Kompetenzzentrum, die «Fachstelle UND», zertifizierte die AXA als familienfreundliche Arbeitgeberin und verlieh der AXA das Qualitätssiegel «Familie und Beruf».

 


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