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Nebenleistungen

Was wir bieten

​Attraktive Konditionen für Versicherungsprodukte, vorbildliche Vorsorgeleistungen und Unterstützung für Ihre Gesundheit sind nur einige der vielen Lohnnebenleistungen, die Sie bei der AXA erwarten dürfen.

 

Ihre Vorteile als Arbeitnehmer

Die AXA bietet Ihnen mehr als nur einen interessanten Arbeitsplatz. Sei erhalten umfassende Nebenleistungen*.

 

Vergünstigte Versicherungs- und Finanzprodukte

Auf Produkte der AXA gibt es einen Mitarbeiterrabatt von bis zu 30 %. Zudem profitieren Sie von diversen Kooperationen zwischen der AXA und Finanzinstituten sowie Krankenkassen.

Mobilität

Sie haben die Möglichkeit diverse Fahrsicherheitstrainings kostenfrei zu absolvieren. Als SBB Halbtax- oder General-Abonnent erhalten Sie eine jährliche Rückvergütung. Zudem können Sie Reka-Checks im Wert von CHF 1'000.- 20 % günstiger beziehen. Daneben bietet Mobility allen Mitarbeitenden der AXA das Jahresabo für CHF 70.- statt für CHF 290.- an.

Gesundheit und Fitness

Sportbegeisterte finden bei Sportkursen über Mittag oder diversen Fitnessevents der AXA ihren Ausgleich zum Berufsalltag. Grippeimpfungen sowie Check-ups gehören ebenso zu den Mitarbeiterleistungen wie vergünstigte Massageangebote und Gesundheitsseminare. Daneben bieten die Personalrestaurants eine ausgewogene und gesunde Küche zu moderaten Preisen.

Leistungen bei Unfall und Krankheit

Sie erhalten Sie überdurchschnittliche Versicherungsleistungen bei Berufs- und Nichtberufsunfällen und geniessen die Deckung einer Privatversicherung. Bei Ausfällen durch Krankheit oder Unfall profitieren Sie von einer vollen Lohnfortzahlung für 6 (von 1.5. Dienstjahr) bzw. 12 Monate (ab 6. Dienstjahr).

Einkaufsvergünstigungen und Tickets

Mitarbeitende der AXA kaufen in ausgewählten Geschäften oder Online-Shops zu attraktive Sonderkonditionen ein. Zudem bietet die AXA Mitarbeitenden regelmässig vergünstigte Tickets für Konzerte oder andere kulturellen Anlässe an.

Pensionskasse

Die AXA zahlt überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbeiträge in die Pensionskasse ein, die weit über dem gesetzlichen Minimum liegen.

Familienfreundlichkeit

Eine gute Balance zwischen Familie und Job ist wichtig. Deshalb unterstützt Sie die AXA mit folgenden Massnahmen: Flexible Teilzeit-Arbeitsmodelle, bezahlter Mutterschaftsurlaub während 98 Tagen (1.4. Dienstjahr) bzw. 6 Monaten (ab 5. Dienstjahr), eine Woche Vaterschaftsurlaub und betriebliche Familien- und Geburtszulagen. Zudem bietet die AXA kostenlose Beratungs- und Vermittlungsangebote in den Bereichen Kinderbetreuung sowie Pflege von betagten, kranken oder behinderten Angehörigen.

Flexwork

Mitarbeitende der AXA können ihre Arbeitszeit weitgehend flexibel nach ihren persönlichen Bedürfnissen und Wünschen ausrichten.
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Ferien

Die AXA bietet mindestens 5 Wochen Ferien – je nach Alter, Dienstalter und Rang bis zu 6 Wochen.

 

* Die Bedingungen sind u. a. abhängig von Rang und Beschäftigungsgrad. Für die Gewährung von Ansprüchen sind jedoch ausschliesslich das jeweils gültige Personalreglement sowie die einschlägigen Detailregelungen im HR-Intranet massgebend. Änderungen der Konditionen bleiben vorbehalten.



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