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Diversity

Heterogene Teams

Die AXA bietet ein Arbeitsumfeld, das sich durch Toleranz und respektvollen Umgang unter den Mitarbeitenden auszeichnet.

 

Gelebte Vielfalt bei der AXA

Unter Diversity verstehen wir den Umgang mit der personalen Vielfalt und der Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden. Dies, weil das Vereinen verschiedener Blickwinkel zum Unternehmenserfolg beiträgt. Deshalb fördert wir ein Arbeitsumfeld, das sich durch einen guten Mix an Individuen auszeichnet. Bei der AXA gilt der Grundsatz: Sowohl äusserlich wahrnehmbare Unterschiede wie Geschlecht, Ethnie, Alter und Behinderung als auch subjektive Unterschiede wie sexuelle Orientierung und Lebensstil dürfen zu keinerlei Diskriminierung führen.

 

Die Zukunft ist männlich und weiblich

Wir bei der AXA streben ein ausgewogenes Verhältnis von männlichen und weiblichen Mitarbeitenden im Management an. Das Gender-Mentoring-Programm fördert Frauen, die sich beruflich weiterentwickeln möchten. Sie erhalten einen Mentor auf Stufe Senior Management zur Seite gestellt. Das Tandempaar trifft sich regelmässig und tauscht sich z. B. über Themen wie Karriere, Arbeitsalltag oder Entwicklungsmöglichkeiten aus.

Mehr Flexibilität für ältere und junge Mitarbeitende

Einige Mitarbeitende möchten schon vor der Pensionierung mehr Zeit mit den Enkeln verbringen oder für eigene Projekte nutzen. Bei der AXA ist dies ohne Abstriche in der Rente möglich: In Absprache mit der vorgesetzten Person können Mitarbeitende, die kurz vor der Pension stehen, ihr Arbeitspensum auf 80 % reduzieren. Ihr Salär sinkt zwar auf 80 %, bleibt jedoch zu 100 % in der Pensionskasse versichert. Zudem fördert die AXA flexible Arbeitsmodelle für alle - den auch junge Mitarbeitende möchten zunehmend zeit-& ortsunabhängig arbeiten.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Entspanntes Arbeiten und voller Einsatz sind nur dann möglich, wenn im Privaten alles rund läuft. Deshalb bieten die AXA Mitarbeitenden Serviceleistungen in den Bereichen Child und Elder Care an. Das Angebot umfasst Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung, Beratung zu Familie und Elternschaft oder Budgetplanung sowie Hilfe bei der Lösungsfindung für die Betreuung und Pflege von betagten, kranken oder behinderten Angehörigen.

 



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